상품권2 임직원에 지급한 추석 상품권, 원천징수 어떻게 할까요? 1. 사실관계국내 A기업은 추석을 맞아 임직원 복리후생 차원에서 상품권을 지급할 예정입니다. A기업은 상품권 판매업체로부터 상품권을 대량 구매하였고, 구매 인센티브로서 상품권을 5% 추가로 받아 이를 직원에게 더 지급할 예정입니다.2. 질의사항임직원에 지급하는 명절 선물 상품권과 추가로 지급하는 인센티브 상품권이 근로소득 원천징수 대상인지 여부입니다.3. 검토의견결론: 임직원에 지급하는 명절 선물 상품권은 근로소득에 해당하므로 원천징수 대상입니다. 소득세법은 근로소득을 "근로를 제공함으로써 받는 일체의 급여”로 규정합니다. 상품권은 현물급여에 해당하며, 비과세로 열거된 예외가 아닌 이상 과세가 원칙입니다. 따라서기업이 임직원 복리 차원에서 지급하거나, 구매 대가로 받은 인센티브 상품권이라 하더라도, 이를.. 2025. 10. 1. 우수 파견직원에 지급한 상품권, 기타소득? 근로소득? 1. 사실관계국내 기업 A사는 우수부서 포상을 목적으로 해당 부서의 임직원에게 상품권을 지급하고 있습니다.해당 부서에는 파견계약에 따라 파견된 근로자도 포함되어 있습니다.이에 따라 파견근로자에게도 동일한 기준에 따라 상품권을 지급하고자 합니다.2. 질의사항파견근로자에게 지급하는 상품권을① 근로소득으로 보아 파견업체를 통해 원천징수해야 하는지 또는,② 기타소득으로 보아 본사에서 직접 원천징수해야 하는지 여부.3. 검토의견과세관청은 일반적으로 사용사업주가 파견근로자에게 직접 금전을 지급하는 경우,그 지급 내역을 파견업체에 통보하고,파견업체가 기타 근로소득과 합산하여 원천징수하도록 해석하고 있습니다 (원천-249, 2009.03.27) .다만 본 건은 ‘우수부서 포상’의 일환으로 지급되는 상품권으로,정기 급여.. 2025. 7. 1. 이전 1 다음
